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「人材管理システム」で社員の特徴・適性を「見える化」
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、企業社会では在宅勤務の普及が一気に加速している。ただし、社員の管理が難しくなるとも指摘される。そもそもコロナショックの以前から労働力不足を背景に、少ない人員で高い生産性を実現する人事政策が喫緊の課題になっていた。こうした中、ビッグデータを活用した「人材管理(=タレ
情報元サイト:「リコー経済社会研究所」
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